Например, развод через суд
Вы заранее знаете итоговую
стоимость услуги
Мы оказываем юридические услуги по лучшей цене
Мы отбираем только лучших профильных специалистов
Поделиться в социальных сетях:
В разделе "ТРУДОВЫЕ СПОРЫ" представлены услуги юристов по защите интересов клиента в отношениях, вытекающих из исполнения работником своих трудовых обязательств.
Мы защищаем права работников во всех сложных ситуациях.
Все юристы Клерик.ру имеют четкую специализацию и накопили огромный опыт работы в борьбе с недобросовестными работодателями. Воспользовавшись услугами наших юристов по защите прав в трудовых спорах, Вы до начала работы узнаете вероятность положительного исхода дела, а также итоговую стоимость услуг. Наши юристы бесплатно проведут юридическую экспертизу всех документов, оценят перспективы дела и предложит лучшие условия!
Оформи заявку на услугу юриста по трудовым спорам и получи бесплатную консультацию онлайн!
Решение трудовых споров в современных условиях самоизоляции является нашей первостепенной задачей. Споры между работодателями и работниками, а также колличество ущемлений прав работников в настоящих реалиях увеличилось в разы. В таких ситуациях каждая сторона имеет свои значимые аргументы в защиту собственной позиции, которые и выступают в качестве основной претензии. Закономерный результат острых споров — увольнение сотрудника. Преимущественно увольнение случается при грубейших нарушениях работником норм трудового распорядка, к которым, прежде всего, относится прогул и пьянство на рабочем месте.
Но некоторые конфликтные ситуации иногда возникают еще до момента найма человека или на одном из этапов исполнения их обязанностей. Как следует из практики юристов (адвокатов) по трудовым спорам, споры также нередко возникают после увольнения, что непосредственно связано с получением зарплаты за отработанное время. В такой ситуации пострадавшая сторона должна предъявить претензию. Для отстаивания своих интересов необходима высококвалифицированная помощь адвоката. Только лишь опытный адвокат по трудовым спорам сможет оказать помощь в решении возникшего спора между сотрудником и работодателем.
Наиболее распространенные со стороны работодателей происходят следующие нарушения трудовых норм:
• по охране труда;
• нарушение трудового соглашения;
• по оплате труда;
• нарушения по времени работы и отдыха работника;
• по трудовой дисциплине и трудовому распорядку;
• назначение незаконных дисциплинарных взысканий;
• проведение незаконного увольнения сотрудников.
Но со стороны работников тоже нередки нарушения – относительно невыполнения своих обязанностей, халатного отношения к ним, порча имущества, хищение. Если уговоры и выговоры не помогает, руководителю для решения трудовых споров тоже целесообразно обратиться к помощи трудового юриста и уладить конфликт путем досудебного урегулирования или в судебном порядке.
В РФ права лиц работающих по трудовому договору соответствующим образом защищаются действующим законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ, однако заставить работодателя действовать по нормам права бывает довольно трудно. Вследствие этого работники в конфликтных ситуациях с работодателями не имеют возможность отстоять собственные права без помощи юриста, занимающегося трудовыми спорами.
На сегодняшний день трудовые споры между работодателями и сотрудниками наиболее часто решаются в судебном порядке. Именно в судах проводится рассмотрение правонарушений, которые были допущены работодателями и работниками. Довольно часто такие трудовые споры могут выходить за нормы трудового права и образовывать состав административного правонарушения или уголовного преступления. Для обеспечения защиты собственных прав, как при необходимости обеспечение защиты права потребителей и решения уголовных вопросов, нужно задействовать все известные механизмы, включая помощь адвоката по трудовым спорам. Услуги высококвалифицированных специалистов всегда пользовались спросом, и остаются популярными в настоящее время.
Опытный адвокат по трудовым спорам еще до момента заключения договора об оказании услуг может определить вероятность исхода дела. В процессе рассмотрения дела в судебной инстанции специалист сделает все возможное для достижения необходимого результата в виде положительного решения суда.
Адвокаты, специализирующиеся на трудовых спорах, оказывают такую юридическую помощь:
• проведение консультаций;
• ведение переговоров при досудебном разрешении конфликта;
• сбор необходимой документации;
• правовое сопровождение процесса увольнения;
• представление интересов клиентов в суде.
Опыт и высокий уровень профессионализма адвокатов Kleric.ru позволяют разрешить споры между работающими лицами и работодателями с выгодой для клиента. Обратившись за помощью к нашим высококвалифицированным юристам по трудовым спорам, можно значительно увеличить вероятность положительного разрешения проблемы.
Все чаще к нам обращаются граждане с жалобами на нарушения их прав работодателем в период карантина (самоизоляции). Мы понимаем всю важность юридической поддержки граждан в такое сложное время, именно по этой причине консультация юриста по трудовым спорам оказывается нами бесплатно!
В ходе бесплатной консультации юриста по трудовым спорам наш специалист изучит ваш вопрос и даст о возможных перспективах дела и вариантах разрешения спора: досудебных и судебных. Не стоит откладывать решение трудовых споров, так это может обернуться пропуском процессуальных сроков давности. Воспользуйся бесплатной консультацией трудового юриста сейчас!
Что бы оформить заявку на бесплатную консультацию, вам достаточно перейти по соответствующей карточке и заказать звонок юриста.
Юрист перезвонит Вам в течение 30 минут и окажет правовую поддержку по трудовому спору.
Вам не нужно тратить время на поиски нужной услуги и профильных кампаний.
Мы сделали для Вас удобную навигацию!
Мы профессионалы своего дела и гарантируем результат, о чем говорят многочисленные
положительные отзывы
Мы предлагаем “реальную” цену услуг, без маркетинговых наценок, скрытых
платежей и комиссий
«Kleric.ru» использует файлы cookie для повышения удобства пользователей и обеспечения должного уровня работоспособности сайта и сервисов. Cookie называются небольшие файлы, содержащие информацию о настройках и предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы cookie, то можете изменить настройки браузера. Условия использования смотрите здесь.
Сайт разработан студией
AppFox 🦊Заявка на услугу: {{ nameService }}
Отправка формы не обязывает Вас к заключению договора. После консультации со специалистом по телефону Вы вправе отказаться от заключения договора.
Заявка на услугу: {{ nameService }}
Отправка формы не обязывает Вас к заключению договора. После консультации со специалистом по телефону Вы вправе отказаться от заключения договора.
Введите электронный адрес и мы отправим вам ссылку с дальнейшими инструкциями.
Сайт собирает только личную информацию, которую Вы предоставляете добровольно при посещении или регистрации на Сайте. Понятие "личная информация" включает информацию, которая определяет Вас как конкретное лицо, например, Ваше имя или адрес электронной почты. Тогда как просматривать содержание Сайта можно без прохождения процедуры регистрации, Вам потребуется зарегистрироваться, чтобы воспользоваться некоторыми функциями, например, оставить свой комментарий к статье.
Сайт применяет технологию "cookies" ("куки") для создания статистической отчетности. "Куки" представляет собой небольшой объем данных, отсылаемый веб-сайтом, который браузер Вашего компьютера сохраняет на жестком диске Вашего же компьютера. В "cookies" содержится информация, которая может быть необходимой для Сайта, - для сохранения Ваших установок вариантов просмотра и сбора статистической информации по Сайту, т.е. какие страницы Вы посетили, что было загружено, имя домена интернет-провайдера и страна посетителя, а также адреса сторонних веб-сайтов, с которых совершен переход на Сайт и далее. Однако вся эта информация никак не связана с Вами как с личностью. "Cookies" не записывают Ваш адрес электронной почты и какие-либо личные сведения относительно Вас. Также данную технологию на Сайте использует установленный счетчик компании.
Кроме того, мы используем стандартные журналы учета веб-сервера для подсчета количества посетителей и оценки технических возможностей нашего Сайта. Мы используем эту информацию для того, чтобы определить, сколько человек посещает Сайт и организовать страницы наиболее удобным для пользователей способом, обеспечить соответствие Сайта используемым браузерам, и сделать содержание наших страниц максимально полезным для наших посетителей. Мы записываем сведения по перемещениям на Сайте, но не об отдельных посетителях Сайта, так что никакая конкретная информация относительно Вас лично не будет сохраняться или использоваться Администрацией Сайта без Вашего согласия
Чтобы просматривать материал без "cookies", Вы можете настроить свой браузер таким образом, чтобы она не принимала "cookies" либо уведомляла Вас об их посылке (различны, поэтому советуем Вам справиться в разделе "Помощь" и выяснить, как изменить установки машины по "cookies").
Помните, передача информации личного характера при посещении сторонних сайтов, включая сайты компаний-партнеров, даже если веб-сайт содержит ссылку на Сайт или на Сайте есть ссылка на эти веб-сайты, не подпадает под действия данного документа. Администрация Сайта не несет ответственности за действия других веб-сайтов. Процесс сбора и передачи информации личного характера при посещении этих сайтов регламентируется документом «Защита информацииличного характера» или аналогичным, расположенном на сайтах этих компаний.