Заработная плата – это сумма денежной компенсации выплачиваемой работодателем за труд работника. Размер заработной платы и периодичность выплат определяется трудовым договором с работником. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права платить сотруднику заработную плату ниже, чем установленный размер МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) и не реже чем 1 раз в месяц.
Зачем нужна юридическая услуга составления иска о взыскании зарплаты?
Когда работодатель задерживает выплату или выплачивает сумму меньше, чем прописано в договоре, у сотрудника есть возможность подать в суд иск о взыскании заработной платы. Кроме взыскания зарплаты работник может также потребовать неустойку.
Статья 236 Трудового кодекса РФ гласит, что при несоблюдении пунктов трудового договора об условиях выплаты денежного вознаграждения, работодатель обязуется возместить его с учетом компенсации, которая выражается в процентах.
Моральный ущерб, который понес сотрудник в следствие действия или бездействия работодателя, не соответствующих заключенному договору, компенсируется сотруднику в порядке, указанном в статье 237 Трудового кодекса РФ. Компенсация производится в денежной форме, размеры которой должны быть заранее указаны в договоре. Если нет данной информации в договоре или возник спор, размер возмещения устанавливает суд.
Для того, чтобы обратиться в суд необходимо, прежде всего, подготовить грамотно составленное исковое заявление со ссылками на нормы права, указанием всех существенных обстоятельств по делу и подтвержденное документарными и иными доказательствами.
Клерик.ру – сервис поиска юристов №1 в России
Если Вам необходима юридическая помощь, - оформите заявку и получите десятки предложений от юристов онлайн
Лучшие юристы России ждут твоего заказа!
Составить исковое заявление можно руководствуясь образцами документов, представленными в сети «интернет», однако, в таком случае вы берете на себя все риски связанные с несоответствием искового заявления требования суда, и как следствие можете получить отказ в иске.
Портал Клерик.ру не рекомендует действовать самостоятельно, без должных юридических знаний.
Обращение к квалифицированному юристу для составления искового заявления является гарантией того, что судебный процесс пойдет по заранее запланированному сценарию. Юрист проведет анализ доказательств по делу и подготовит иск со ссылками на нормы права и руководствуясь судебной практикой.
Согласно статьям 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ работник вправе подать иск в районный суд или к мировому судье, основываясь на статьях 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ. Иск подается истцом или же его представителем, который должен иметь доверенность или документ, подтверждающие наличие у него права представлять сотрудника при подаче иска.
Процесс составления и подачи иска о взыскании заработной платы трудный процесс, который требует квалифицированной помощи юриста. Чем раньше он приступит к работе, тем быстрее и легче пройдет взыскание заработной платы и компенсации.
Комментарии:
Укажите рекомендуете ли Вы услугу*
(обязательное поле)Сортировка