Анализ трудового договора – это услуга юриста по рассмотрению положений договора на предмет соответствия его нормам законодательства и возможным последствиям тех или иных действий для его сторон. Результаты экспертизы договора оформляются в виде письменного правового заключения или устно в форме консультации.
Для того, чтобы оградить себя от всех возможных рисков, перед подписание трудового договора необходимо обратиться за помощью к квалифицированному юристу.
Портал Клерик.ру содержит самую полную базу юристов России. Лучшие профильные юристы готовы приступить к заказу прямо сейчас. Оформи заявку онлайн - это совершенно бесплатно! Чем раньше юрист приступит к работе, тем легче будет отстоять свои права!
Как это работает?
|
|
|
1. Оформи заявку на сайтеОпиши ситуацию. Прикрепи документы, укажи сроки и бюджет |
2. Выбери лучшего юристаНайди своего юриста. Обсудите все условия и оформи заказ |
3. Отслеживай статус заказаОбщайся с юристом и следи за выполнением заказа онлайн |
Зачем нужен юрист для анализа трудового договора?
Между работником и работодателем существует основополагающий документ, регламентирующий их взаимоотношения – трудовой договор. В данном документе прописывается информация о правах и обязанностях сторон, условиях труда и денежном вознаграждении за работу. Также заранее прописывается ответственность сторон за невыполнение условий договора.
Подписав трудовой договор, работник обязуется выполнять возложенные на него функции и соблюдать принятые правила, а работодатель обязуется в соответствии с ТК РФ своевременно оплачивать работу сотрудника и создавать условия труда для него.
Часто на собеседовании человек не читает договор или читает не задумываясь, обращая внимание только на рассказы работодателя. Из-за этого возникают такие проблемы, как:
- Оплата в договоре не соответствует той, которую обещали на собеседовании.
- Условия труда не соответствуют тем, который обещали устно.
- Работодатель может указать в договоре пункты, в соответствии с которыми не будет нести ответственность за нарушения условий данного договора.
В итоге, сотрудник оказывается в сложной ситуации. Именно для того, чтобы избежать таких проблем, рекомендуется проводить экспертизу трудового договора.
Доверять экспертизу договора лучше юристам или адвокатам, которые отлично знают трудовое законодательство. Юрист проверит наличие необходимых условий и моментов, которые не должны присутствовать в трудовом договоре, а также опишет все возможные последствия для сторон.
Юрист также дает оценку рисков за невыполнение условий договора и разрабатывает рекомендации, позволяющие откорректировать договор.
Комментарии:
Укажите рекомендуете ли Вы услугу*
(обязательное поле)Сортировка